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五矿二十三冶:建立领导干部双联系点制度 推动项目管理“双提升”

发表时间:2018-06-06 18:16:36 来源:五矿二十三冶 编辑:毛乐

  工程项目是建筑施工企业的利润源泉,是展示建筑施工企业形象的窗口,项目成败关系到建筑施工企业的成败。近日,五矿二十三冶党委下发通知,明确2018年公司领导及高管每人新增一个重点工程项目联系点,这是既年初确定了2018年公司领导及高管党建工作联系点之后,五矿二十三冶领导班子成员和高管的第二个联系点。

  据了解,建立党建工作联系点,旨在落实全面从严治党要求,贯彻党的群众路线,进一步加强对基层党建工作的领导和指导,推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等党的最新理论成果,深化“两学一做”教育,强化落实意识形态工作责任制。明确重点工程项目联系点,旨在指导和服务项目生产经营,协调解决重点工程项目安全、质量、进度、成本等现场管理中存在的问题,“长长板,补短板,筑底板”。通过建立领导干部两个联系点,实现项目党建工作科学化水平和项目管理水平“双提升”。

  五矿二十三冶党委要求,公司领导、高管要采取蹲点工作、走访调研、指导协调、上党课、参加组织生活会等形式,深入联系点开展工作,去联系点时间原则上安排在周末,用餐安排在项目部食堂,不安排子分公司班子成员陪同。针对项目运行中发现的问题,公司领导及高管要及时指导项目部制定解决方案并督促整改,确保项目部各项工作目标的达成,满足业主要求,甚至超越顾客期望。领导班子成员、高管每年底要对联系点开展工作情况进行分析、总结,并作为年度述职重要内容。


责编:毛乐

来源:五矿二十三冶

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